Юрий Гаврилов о главной причине неудач Спартака и роли тренера в селекции

Ветеран московского «Спартака» Юрий Гаврилов обозначил, на его взгляд, ключевую причину неудач клуба последних лет — тренерам фактически не дают возможности самостоятельно формировать состав. По мнению легендарного полузащитника, именно конфликт между спортивной логикой тренерского штаба и управленческими решениями сверху разрушает любую долгосрочную стратегию.

Гаврилов считает, что современный «Спартак» живет в режиме постоянного эксперимента, когда ключевые решения по селекции футболистов принимают люди, далекие от тренерской работы и ежедневных процессов в команде. Наставники, по его словам, вынуждены подстраиваться под уже подписанных игроков, а не под свой замысел игры. В таких условиях практически невозможно выстроить ни внятную тактическую модель, ни здоровую конкуренцию в составе.

Отдельно ветеран акцентирует внимание на том, что в больших клубах нормальной практикой считается, когда главный тренер, спортивный директор и руководство действуют в одной связке, но отправной точкой все равно остаются требования тренера. Он понимает, какие позиции нужно усилить, каких качеств не хватает команде, и под это выстраивается трансферная работа. В «Спартаке», по его мнению, этот механизм уже не первый год работает наоборот: сначала подписывают игрока, а потом думают, как его встроить.

Такая модель, по словам Гаврилова, рождает целый ряд системных проблем. Во‑первых, в составе накапливается большое количество футболистов, которые не подходят под стилистику конкретного специалиста. Каждый новый тренер получает «наследство» из игроков под чужие идеи и вынужден тратить месяцы не на оттачивание схем, а на попытки адаптации кадра под свои требования. Во‑вторых, клуб регулярно сталкивается с ситуациями, когда дорогостоящие новички сидят в запасе просто потому, что тренеру они не нужны.

Еще одна важная деталь, на которую указывает ветеран, — отсутствие последовательности. За последних несколько лет «Спартак» сменил целую обойму тренеров, при этом каждый новый приходил со своим видением, но реального контроля над комплектованием не имел. В итоге болельщики видят хаотичные трансферы, резкие повороты от атакующего футбола к более прагматичному и обратно, а единая линия развития так и не формируется.

Гаврилов уверен, что в подобном клубе с огромной армией поклонников и колоссальным давлением со стороны окружающих особенно важно выстроить понятную и прозрачную вертикаль управления. Если тренер знает, что его голос решающий в вопросах подбора футболистов, он берет на себя и полную ответственность за результат. Когда же состав собирают «по спискам» руководителей или агентов, зона ответственности размывается: неудачи объясняются тем, что «дали не тех игроков» или «не успели перестроиться».

Бывший полузащитник также подчеркивает, что проблема осложняется и эмоциональным фоном вокруг клуба. «Спартак» традиционно живет в атмосфере повышенного внимания, и любое решение моментально становится предметом обсуждения. В такой среде руководителям проще сделать громкий трансфер ради имиджа, чем тихо и кропотливо закрыть проблемную позицию по запросу тренера. От этого страдает и баланс состава, и внутренняя химия в раздевалке.

По мнению ветерана, именно возвращение к тренерскому центру принятия решений может стать отправной точкой перезагрузки. Если клуб действительно хочет строить долговременный проект, нужно не только выбирать сильного специалиста, но и дать ему инструменты — право влиять на селекцию, возможность планировать трансферы на несколько сезонов вперед, а не латать дыры в последний момент. В противном случае вся система по-прежнему будет зависеть от сиюминутных импульсов и персоналий в руководстве.

Гаврилов напоминает, что сильные «Спартаки» прошлых десятилетий отличались не только ярким стилем, но и внутренней цельностью. Тогда вокруг тренера выстраивались и команда, и структура клуба. Приглашения новичков подчинялись четкой идее: игрок приходил под конкретную роль, а не просто потому, что оказался доступен на рынке. Сегодня, считает ветеран, именно этого фундаментального подхода не хватает.

На фоне этого обсуждения встает и более широкий вопрос: может ли современный клуб жить в устойчивом режиме без единой спортивной концепции. Краткосрочные всплески возможны — удачный тренер, серия побед, успешный сезон. Но без согласованной работы тренера и менеджмента, без общей философии селекции каждый новый спад становится болезненным и порождает очередную перестройку, что «Спартаку» за последние годы знакомо слишком хорошо.

Дополнительным сигналом системных трудностей стали и ситуации с яркими легионерами и российскими звездами, которые то загораются, то быстро теряются в составе. Часть болельщиков объясняет это нестабильностью самих игроков, однако позиция Гаврилова подчеркивает более глубокий слой: футболисты нередко оказываются в среде, где от них требуют то одного, то другого, а подбор партнеров вокруг них меняется быстрее, чем они успевают адаптироваться.

Отдельной темой становится и работа с молодежью. Ветеран уверен, что если тренер лишен права влиять на комплектование, то и интеграция воспитанников осложняется. Зачастую под перспективного юношу просто не находят места, потому что ранее был подписан дорогой легионер на его позицию, которого нужно оправдывать игровым временем. Так клуб рискует упускать собственные таланты, что особенно болезненно для команды с богатыми традициями подготовки футболистов.

Гаврилов не отрицает, что современный футбол сильно изменился: бюджеты выросли, роль аналитики усилилась, а решения принимают целые штабы. Но при всех новациях ключевая логика, по его мнению, остается прежней: тот, кто отвечает за результат на поле, обязан иметь решающий голос в том, с кем он этот результат делает. Пока этой связки нет, «Спартак» будет оставаться заложником противоречий между тренерским штабом и руководством.

Таким образом, главную задачу на ближайшие годы ветеран видит не только в поиске сильных игроков или громкого тренера, а в наведении порядка внутри системы. Сначала — четкое распределение ролей и полномочий, затем — выстраивание селекционной политики под тренерскую идею, и уже после этого — оценка результата. Без этого, уверен Гаврилов, даже самые яркие индивидуальности и дорогие трансферы не сделают «Спартак» по-настоящему стабильной и побеждающей командой.